2017年10月20日下午14点，由上海大学国际事务处与芬兰驻沪领事馆主办，上海大学MBA教育管理中心承办的SHU MBA Global Local系列论坛之“中国与世界：全球本土人才发展论坛”在宝山科技园成功举办。

出席本次论坛的领导嘉宾有：上海大学外语学院庄恩平教授，通用实验科技（中国）有限公司执行董事、总裁，上海大学校友会副会长、上海大学创新创业学院副院长徐新元先生，芬兰驻沪总领事 Jan Kenneth Wahlberg先生，通力电梯大中华区服务转型总监 Olli Hänninen先生，上海芬华创新中心有限公司办公室经理张玮琼女士，上海大学高端外籍专家、芬兰北中部应用技术大学前任校长 Marja-Liisa Tenhunen教授，芬兰驻沪总领事馆商务处高级商务官员谭力为女士，上海大学MAB中心副主任、社区与社会资源发展办公室高级总监姚佳岑女士。在本次论坛中，来自领事馆、企业和高校的嘉宾，结合国际化发展、一带一路和创新创业，共话高校人才培养，探讨如何培养适应全球化发展的本土人才，汇聚各界智慧共同参与实现人才培养目标。本次论坛由上海大学外语学院庄恩平教授主持。

活动现场

上海大学外语学院庄恩平教授

上海大学MAB中心副主任、社区与社会资源发展办公室高级总监姚佳岑女士

上海大学MAB中心副主任姚佳岑女士在致辞中表示，在芬兰独立一百周年之际，MBA中心非常荣幸能与芬兰驻沪领事馆在此共同探讨全球本土人才发展的话题。她希望通过本次论坛能促进中芬双方交流，激发新的课题，建立更紧密的合作关系。

芬兰驻沪总领事 Jan Kenneth Wahlberg先生

芬兰驻沪总领事Jan Kenneth Wahlberg先生在致辞中提到，大量研究表明，“全球化市场”已是当前一大热词。在全球化背景下，跨国合作的重要性日益凸显。中芬双方的合作至关重要，在建立良好的合作关系下达到共赢，是中芬双方共同的目标。

企业导师聘任仪式

通力电梯大中华区服务转型总监 Olli Hänninen先生

通力电梯大中华区服务转型总监 Olli Hänninen先生就网络化世界中的全球人才培养展开论题。他认为，世界联系紧密的步伐日益加速，跨国贸易在世界经济中所占的份额从1990年的约30%到如今的超过50%，在未来的发展中，不同国家间的贸易交流将更加密切，而人才交流亦是如此，因此人力事业具有重大意义。人类改变着世界，全球化人才的重要性也正在于此。而对于全球化人才的定义，Olli提出了自己的见解。他认为，全球化人才需具备求知欲、擅长交流、富有创新精神、敏捷灵活等特质并愿意走向世界。另外，他也对如何成为全球化人才提出了建议，拥有求知欲是首要条件，应当对周围事物都抱有好奇心；其次，需要多了解外面的世界；第三，加强与外界人士合作交流；最后，学习、掌握一项有价值的技能至关重要。

上海芬华创新中心有限公司办公室经理 张玮琼女士

上海芬华创新中心有限公司办公室经理张玮琼女士首先以自己所在的芬华创新中心有限公司为例，分析了全球化到本土化的普遍性规律。上海芬华创新中心旨在为芬兰企业进入中国市场提供对接服务，在过去的12年间，已帮助超过120家芬兰企业及机构在中国成功对接及落实项目。目前企业需要的是有技术、善用网络资源、拥有企业家精神等特质的人才。而企业家精神正是促使一个企业从全球化走向本土化的通用规则。张玮琼提出，企业家精神是一种行为而并非是一种个性特质。

通用实验科技（中国）有限公司执行董事、总裁，上海大学校友会副会长，上海大学创新创业学院副院长 徐新元先生

通用实验科技（中国）有限公司执行董事、总裁，上海大学校友会副会长，上海大学创新创业学院副院长徐新元先生围绕创新创业人才的特质这一话题，提出了自己的见解。创新企业如需引进技术，可与高校展开合作，高校是研究技术及培养学生的孵化地。海外教育背景能够更好地促进跨国公司中人才交流与合作。因此中芬双方应建立新的桥梁，促使芬兰产业与中国产业更加紧密联系。他认为，全球化背景发展下，技术型人才、专业的管理人才以及企业家人才最为需要。

上海大学高端外籍专家、芬兰北中部应用技术大学前任校长 Marja-Liisa Tenhunen教授

上海大学高端外籍专家、芬兰北中部应用技术大学前任校长 Marja-Liisa Tenhunen教授表示，在“一带一路”的倡议下，区域之间联系日益紧密。与本土及全球规模的组织加强联系对于人类生存与发展而言势在必行。目前，全球化人才涉及到三个议题：技术、融资和营销。技术在过去的三十年间改变了商业规则，这个趋势在未来将愈演愈烈，因此掌握一门新兴技术能使人在竞争中脱颖而出；融资在经营中占有相当大的比重，因此需要制定合理的融资计划；在营销中，策略也必须随着本土和全球受众品味的变化而创新。另外，她向现场同学前往芬兰交流、学习发出了热情的邀请。

芬兰驻沪总领事馆商务处高级商务官员 谭力为女士

芬兰驻沪总领事馆商务处高级商务官员谭力为女士围绕芬兰企业需要的全球化本土人才分享了自己的观点。她介绍了包括出口、投资及旅游在内的芬兰企业对外发展的几种模式，，并对在长期的努力下结成的全球化网络进行了详细解读。她认为，在竞争激烈的环境下，全球本土人才需要具备好奇心，有学习新事物的意愿；具有国际性的观点，针对与芬兰不同的语言、文化等问题，需要了解芬兰式的想法；注重内外的交流能力；具备营销和销售技巧；对国家政策敏感等特点。

圆桌会议

互动提问

其后，在圆桌会议部分，针对“中国人与芬兰人一起工作出现问题该怎么办”、“如何赢得竞争”、“研究生如何准备在芬兰企业工作”等相关问题，在场嘉宾们一一作出了解答。

合影留念

在“一带一路”倡议下以及全球化背景下，全球本土人才的培养及创新机制成为跨国企业本土发展的关键因素。以此次国际论坛为交流互动契机，上海大学MBA中心将继续与芬兰企业开展更方面的合作，强化自身品牌竞争力，创造共赢的美好未来。